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WWW.201201.COM:美诞生航空航天和防务新巨头年销售额惊人

2019072409:46 来源:睢瑞云 

WWW.201201.COM:记者 | 由洪宇。

WWW.201201.COM:5、无违法犯罪记录,无吸毒史,无参加任何非法组织。

SMT工程师/技术员岗位需求:2名任职资格1、男女不限,年龄24-40岁;2、高中或中技以上文化程度;3、熟悉SMT设备和工艺,至少有二年以上SMT工程师工作经验,有良好的组织、沟通和协调能力,服从上级安排,能承受工作压力,能吃苦耐劳,有团队合作精神,品德兼优,懂YAMAHA优先。ME工程师岗位需求:2名任职资格1、男,中技以上学历(经验丰富可放宽);2、一年以上工厂ME或工装治具制作相关工作经验和设备保养与维护,熟悉各机加工工艺技术;3、熟悉工治具的设计与制作,测试架的制作,利用工治具提高生产效率;4、具备引进自动化设备解决生产瓶颈提升效率降低成本的能力则更化,具一定的沟通协作能力具团队合作意识。(不收取任何费用。5、无违法犯罪记录,无吸毒史,无参加任何非法组织。二、招聘人数:80人。

2、具备医疗器械生产企业或药企QE岗位实践经验优先;3、有检验标准文件的制定经验。薪酬福利:20000-30000元/月财务经理岗位需求:2名任职资格1、负责全公司资金调配,成本核算和财务管理,推行现代化财务管理方法,进行公司经济核算和分析工作;2、根据公司年度生产经营方针目标,编制全公司财务收支计划、信贷计划和成本计划,并加强管理,促进各项经济指标实现;3、组织制定储备生产、成品资金定额,严格控制费用开支,加强成本管理与核算,定期开展经济活动分析,指导生产部、生产车间成本核算工作;4、负责公司资金管理,监督其增减变动,负责盘盈、盘亏、报废清理、贷款结算、催收和处理等工作。四、工作职责:工作职责是负责通联交安委、街道、社区三级的文件上传下达,每日、周、月的情况上报,协助完成临时指派的其它工作。任职资格技能要求1、电子、机械工程或相关领域工作经验;2、熟悉ISO9001,了解ISO13485或QSR820等体系要求;3、熟悉数据统计分析技巧,掌握一定审核技巧;4、掌握最少2项质量管理工具,例如,8D、鱼骨图、FMEA、MSA、CPK、假设检验、DOE、SPC、控制计划等。2、购买六险一金,每年统一参保重大疾病医疗补充险。

(ME工程师岗位需求:2名任职资格1、男,中技以上学历(经验丰富可放宽);2、一年以上工厂ME或工装治具制作相关工作经验和设备保养与维护,熟悉各机加工工艺技术;3、熟悉工治具的设计与制作,测试架的制作,利用工治具提高生产效率;4、具备引进自动化设备解决生产瓶颈提升效率降低成本的能力则更化,具一定的沟通协作能力具团队合作意识。人力资源经理岗位需求:2名工作职责1、负责公司各层级人员绩效考核管理及相关制度改善、修正;2、负责部门各项制度及岗位说明书的制定、修订、更新及其管理;3、主导公司人力资源绩效考评项目的开展;4、协助完成部门其他事项,如招聘、培训、薪酬管理、员工关系、企业文化建设等工作。4、具备企业内审和外审经验优先;薪酬福利:10000-15000元/月产品工程师岗位需求:1名岗位职责1、新产品试产、分析总结问题,提出改善建议,并跟进问题封闭;2、编制、升版工序流程图、作业指导书和设备操作规程;3、持续推动制程优化,提升生产效率、质量,降低生产成本;4、制程异常分析与处理,为质量问题处理提供技术支持;5、生产设备管理及维护;6、产能核算,标准工时制定与维护、异常工时分析;7、车间、工厂布局的设计和调整优化;8、推动和实施精益生产。6、包工作餐。

检验员岗位需求:2名岗位职责:负责来料和产品检验工作。4、具备企业内审和外审经验优先;薪酬福利:10000-15000元/月产品工程师岗位需求:1名岗位职责1、新产品试产、分析总结问题,提出改善建议,并跟进问题封闭;2、编制、升版工序流程图、作业指导书和设备操作规程;3、持续推动制程优化,提升生产效率、质量,降低生产成本;4、制程异常分析与处理,为质量问题处理提供技术支持;5、生产设备管理及维护;6、产能核算,标准工时制定与维护、异常工时分析;7、车间、工厂布局的设计和调整优化;8、推动和实施精益生产。2、年龄在18周岁以上35周岁以下。

4、具备企业内审和外审经验优先;薪酬福利:10000-15000元/月产品工程师岗位需求:1名岗位职责1、新产品试产、分析总结问题,提出改善建议,并跟进问题封闭;2、编制、升版工序流程图、作业指导书和设备操作规程;3、持续推动制程优化,提升生产效率、质量,降低生产成本;4、制程异常分析与处理,为质量问题处理提供技术支持;5、生产设备管理及维护;6、产能核算,标准工时制定与维护、异常工时分析;7、车间、工厂布局的设计和调整优化;8、推动和实施精益生产。任职资格1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;2、五年以上制造业人资管理工作经验。任职资格1、两年以上行业相关经验;本科以上学历,临床医学或市场营销相关专业优先考虑;2、较强的语言表达能力,强烈的责任心和敬业精神;3、有较强的抗压能力,乐观积极;4、熟练使用windows、Office软件;6、能适应经常性出差。大客户业务跟单岗位需求:2名任职资格1、高中以上学历,女性,年龄18-25岁;2、高中以上文化程度;3、熟练office办公软件,有ISO文控管理经验,工作细心热情,主动性强,有团队精神,有电子工作经验者优先。2、年龄在18周岁以上35周岁以下。任职资格1、高中及以上学历;2、18-40岁,有意从事质量工作;3、有1年以上检验工作经验,能看懂机械图纸,会使用卡尺、千分尺等常规检具;电脑操作熟练。任职资格1、全日制计算机,电子,数学相关专业硕士及以上学历;2、不少于3年的计算机图像处理算法开发经验,数学功底扎实;3、熟练地使用C/C++语言,熟练地使用MATLAB/opencv等图像处理工具和软件;4、有强烈的技术热情,能快速学习和掌握新技术;5、有医疗设备图像算法开发经验优先,有CUDA开发经验优先。

WWW.201201.COM:3、具有大专及以上文化程度,退伍军人可放宽至高中。

4、身体健康,五官端正,无外形缺陷,无纹身,体表无明显大面积疤痕,无口吃,无色弱色盲,无传染病,无心脏病,无手术后遗症,无家族遗传病史等疾病。人力资源经理岗位需求:2名工作职责1、负责公司各层级人员绩效考核管理及相关制度改善、修正;2、负责部门各项制度及岗位说明书的制定、修订、更新及其管理;3、主导公司人力资源绩效考评项目的开展;4、协助完成部门其他事项,如招聘、培训、薪酬管理、员工关系、企业文化建设等工作。

深圳市福田区交警大队文员招聘简章一、招聘对象:福田交警大队(区交安委),分配到各街道和社区当后勤文员岗位。任职资格会计等相关专业、大专及以上学历;岗位需持中级职称;三年及以上同行业投标工作经验,电线电缆专业、大专及以上专业,负责投标部门的日常管理事务,对部门有很好的规划及考核能力,能够带领团队配合公司业务部门投标工作,分析中标情况,提高中标率,电线电缆行业优先。五、福利待遇:1、扣除五险一金后,每月综合税后工资约4000以上。

薪酬福利:8000-12000元/月医学经理岗位需求:1名岗位职责1、设计临床试验方案、研究者手册、知情同意书、研究病历、CRF等;2、负责与临床大夫、科研专家的关系维护及学术合作,为项目团队提供医学支持,并配合商务部进行项目咨询;3、负责项目申报注册所需的临床试验资料的整理;4、负责公司的临床试验登记。市场文员岗位需求:2名任职资格1、本科以上学历,普通话标准,英语六级;2、形象好,气质佳年龄20-30岁;3、负责公司资料英汉双向翻译;英语不达标者勿试;4、工作细心并有耐心,有扎实的英文翻译功底,学习能力及工作条理性较强,有一定的市场工作意识,能熟练使用OFFICE等常用的办公软件;5、完成上级交办的其它计划外事项。任职资格1、两年以上行业相关经验;本科以上学历,临床医学或市场营销相关专业优先考虑;2、较强的语言表达能力,强烈的责任心和敬业精神;3、有较强的抗压能力,乐观积极;4、熟练使用windows、Office软件;6、能适应经常性出差。任职资格1、熟悉汽车电子、工业控制、医疗行业、安防行业、通讯行业、仪器仪表,LED产品等行业;2、对手机或平板电脑方案公司了解;3、具有SMT代工厂商务经验或手机行业、平板、汽车电子、工业控制、医疗、安防、通讯、仪器仪表、LED等行业销售经验。薪酬福利:10000-15000元/月临床专员岗位需求:2名岗位职责1、负责区域内临床、研究的协助;2、负责公司产品临床指导;3、定期拜访客户,收集客户信息,维护客户关系;4、负责公司的市场信息反馈。四、工作职责:工作职责是负责通联交安委、街道、社区三级的文件上传下达,每日、周、月的情况上报,协助完成临时指派的其它工作。薪酬待遇:5000-7000元/月(有宿舍)企划主管/专员岗位需求:2名岗位职责1、协助部门领导制订公司年度营销工作计划;2、负责策划、实施公司各项企划活动、营销活动,配合公司日常宣传推广工作;3、负责组织公司产品、竞品的调研分析,以及基础性的市场研究工作。物业经理职位需求:1名工作职责:1、负责物业部各项工作的全面推进,包括安全、消防、工程、环境、客诉、行政后勤等系统工作的合理管控;2、负责项目消防、交警、城管各部门的外联工作,保持良好客情关系;3、做好企业的安全协调工作,能及时处理各类突发安全事故和事件;4、对公共设施维修养护、设备运行维护保养、公共秩序维护等制定全面计划;5、负责落实客户对物业管理工作的投诉处理,及时处理严重的投诉、突发事件,理顺业户与公司的关系,梳理公司良好形象;6、上级领导临时安排其他事务工作。

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